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19 Aug 2019

Wer bereit ist, die eigene (Teil-) Verantwortung in jeder Situation anzunehmen, kann aktiv gestalten, anstatt die Verantwortung auf andere zu schieben.

In Organisationen, die sich stark verändern, verändern sich immer auch Machtbeziehungen u...

17 Aug 2019

Führungskräfte, die sich ihrer (alten) Wahrnehmungsfilter bewusst sind, eröffnen sich selbst und ihrer Organisation neue Handlungs- und Innovationsmöglichkeiten.

Wahrnehmungspsychologisch erwiesen ist, dass wir nur einen sehr kleinen Bruchte...

12 Aug 2019

Nur wer Veränderung an sich selbst vorlebt, kann andere glaubwürdig durch Veränderung führen.

Veränderung bedeutet immer Stress und Unsicherheit für ein System. Wenn wir die alten Pfade verlassen wollen, die neuen Wege aber noch nicht klar s...

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