Wir glauben daran, dass Menschen ihr volles Potenzial in Gemeinschaft entfalten wollen

Die Welt verändert sich - Sie wollen Schritt halten!

Die Welt, Technik, aber auch Gesellschaft und Anforderungen verändern sich enorm schnell. Sie und Ihre Organisation versuchen, Schritt zu halten. Ja, es gibt immer wieder spannende Ideen, aber die versanden im daily business. Innovation begegnet einer Menge Widerstand und Stolpersteinen. Sie haben beschlossen: Daran wird sich jetzt was ändern!

Sie beobachten:

Die Welt da draußen, die Bedürfnisse der Kunden, der Markt ist ständig in Bewegung. Ständig kommen neue Anforderungen auf Sie und Ihre Organisation zu und Sie versuchen, am Ball zu bleiben und nach Möglichkeit auch proaktiv mitzugestalten. Sie suchen womöglich nach neuen Wegen & Möglichkeiten, um eng am Kunden neue Angebote in den Markt zu bringen.



Innerhalb Ihrer Organisation spüren Sie: Kein Wunder!

Wir bremsen uns aus durch unnötig lange & aufwendige Entscheidungswege. Initiativen gibt es durchaus – sie finden nur leider nie den Weg in die Umsetzung, weil wir uns selbst im Weg stehen.


„Strukturen & Abläufe sind wie sie sind, weil wir die Dinge schon immer so gemacht haben“.

Egal, wie Sie es drehen oder wenden: Immer wieder scheint das Tagesgeschäft die strategische Arbeit zu ‘fressen’ und Sie hören sich manches Mal sagen “Wir müssen weiter vorausschauen!”.

Mögliche Startpunkte:

  • In gemeinsamen, interdisziplinären Entwicklungs- sprints bringen wir Ideen für neue Produkte & Geschäftsmodelle nicht nur zu Tage, sondern an den Start – und entdecken ganz nebenbei, wie schnelles Arbeiten und Zusammenarbeit ohne die üblichen unsichtbaren Hindernisse, wie Hierarchie, Status oder Kommunikationshürden, funktionieren kann

  • Gelebte Strategie: Strategiepapiere, die die kommenden 5 Jahre ‚regeln‘ sollen sind passé – wir unterstützen Sie beim Aufbau eines beweglichen Strategiesystems, das deutlich macht, was dringend und was wichtig ist, sodass sich jede/r in der Organisation daran orientieren kann

  • Wir decken Rollen, Verantwortungen und Entscheidungsstrukturen in Ihrer Organisation auf und holen alle Stakeholder an einen Tisch. So wird es möglich, dass Sie aus dieser Klarheit heraus Entscheidungsprozesse neu gestalten können und Freude am Tun wiederfinden.

Sie haben da so eine Vermutung, aber sicher sind Sie nicht, was es jetzt braucht!
 

Wir finden gerne mit Ihnen gemeinsam heraus, wo der Schuh drückt!