Wir glauben daran, dass Menschen ihr volles Potenzial in Gemeinschaft entfalten wollen

Geschäftsführer

Sie fragen sich, wie Sie und Ihr Führungsteam aus den Silos in Ihrem Unternehmen rauskommen. Die Welt dreht sich und Sie wüssten gerne, wie Sie die notwendige Veränderung in Ihrem Unternehmen anstoßen können, um Schritt zu halten. Sie interessieren Sie sich für ganzheitliche Organisationsentwicklung, wissen aber nicht, wie Sie Ihr Team aufgleisen und abholen können. Sie sehen, dass alle immer Sie fragen, wenn es um Entscheidungen geht und wünschen sich, dass Ihr Führungsteam manche Entscheidung auch ohne Sie treffen würde.

Führungskraft

Sie fragen sich wie Sie Ihr Team dazu bringen, unternehmerischer zu denken und zu handeln. Sie bemerken immer wieder Konflikte in Ihrem Team, die sich aufstauen und wünschen sich einen konstruktiveren Umgang damit. Sie wissen, dass Sie sich verändern müssen, aber bemerken, dass viele das nicht wollen und Sie ausbremsen, wenn Sie Ideen für Veränderung einbringen. Auf Führungsebene mit Ihren Kolleg*Innen rudern Sie nicht immer in dieselbe Richtung. Sie würden Sie sich mehr Raum für Abstimmung und klarere Entscheidungsprozesse wünschen.

Personaler / HR-ler

Sie sind für Organiationsentwicklung in Ihrem Unternehmen zuständig und bemerken häufig, dass die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen aneinander vorbei reden und Prozesse nicht ineinander greifen. Sie werden oft als Ansprechpartner*in bei Konflikten herangezogen, können und wollen diese Rolle aber nur bis zu einem gewissen Punkt ausfüllen. Sie wünschen sich, dass Konflikte gelöst werden und die Leute lernen, miteinander zu reden. Sie möchten, dass Strukturen geschaffen werden, die Kommunikation fördern.

Wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg des organizational change. Wir glauben daran, dass eine gute Bestandsaufnahme dessen was Ist wichtig ist, um danach das Soll zu definieren. Deshalb starten wir zunächst mit dem, was ist – auf Sach- und Menschebene. Wir betrachten gemeinsam, Ihre Stärken und Ressourcen und identifizieren mögliche Entwicklungsfelder und -richtungen.

Dabei kann es sein, dass Sie in einem Offsite mit dem kompletten Führungsteam überlegen und festlegen, welche neuen Formen der Zusammenarbeit sie bei sich etablieren wollen.

Oder es kann sein, dass Sie sich mit unserer Unterstützung auf dem Weg zu einer neuen Organisations- und Führungsform machen, wie etwa Holakratie oder kollegiale Führung und damit nach und nach und passig zum Reifegrad Ihres Unternehmens, Silos auflösen und Führung ganz neu denken und bewusst einsetzen.

Oder Sie nutzen einfach die konkret vorhandenen Spannungen (wie zB Konflikte), Ihrer Organisation als Entwicklungspunkte und nutzen uns als Coaches & Mediatoren, um sie zu durchdringen, zu lösen und damit den Weg für die weiteren Entwicklungen zu ebnen.

Mögliche Startpunkte:

  • Wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg der Veränderung Ihrer Organisation. Wir glauben daran, dass eine gute Bestandsaufnahme dessen, was ist, wichtig ist, um danach das Soll zu definieren.

    Deshalb starten wir zunächst mit dem, was ist – auf Sach- und Menschebene. Wir betrachten gemeinsam  Ihre Stärken und Ressourcen und identifizieren mögliche Entwicklungsfelder und -richtungen.

    Dabei kann es sein, dass Sie in einem Offsite mit dem kompletten Führungsteam überlegen und festlegen, welche neuen Formen der Zusammenarbeit sie bei sich etablieren wollen.

  • Oder Sie nutzen einfach die konkret vorhandenen Spannungen (wie z.B. Konflikte), Ihrer Organisation als Entwicklungspunkte und nutzen uns als Coaches & Mediatoren, um sie zu durchdringen, zu lösen und damit den Weg für die weiteren Entwicklungen zu ebnen.

  • Es kann sein, dass Sie sich mit unserer Unterstützung auf dem Weg zu einer neuen Organisations- und Führungsform machen, wie etwa Holakratie oder kollegiale Führung und damit nach und nach und passig zum Reifegrad Ihres Unternehmens, Silos auflösen und Führung ganz neu denken und bewusst einsetzen.

Sie haben da so eine Vermutung, aber sicher sind Sie nicht, was es jetzt braucht!
 

Wir finden gerne mit Ihnen gemeinsam heraus, wo der Schuh drückt!