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Deaktiviert!: Wir suchen Coaches, Berater & Organisationsentwickler w/m

2 Oct 2018

Wir bei Verwegener & Trefflich brennen für Innovationsstrategien. Wir begleiten kleine und große Organisationen dabei, sich nachhaltig auf ihre zukünftigen Kunden auszurichten.

Von der Visionssuche über Zukunftsszenarien und Geschäftsmodellentwicklung bis zum stringent priorisierten Projektportfolio arbeiten wir dabei immer auch an den Formen der Zusammenarbeit und den Beziehungen zwischen den Mitarbeitern.

 

Unsere Augen leuchten, wenn wir Menschen einen neuen Blick auf sich und ihr Team ermöglicht haben und sie Lösungen finden, die sie mit Freude umsetzen und die über Konkurrenzdenken und Maximierung als Selbstzweck hinausreichen. Für uns spielt nicht Auftragsgröße oder die bekanntesten Referenz die entscheidende Rolle, sondern sinnvolle Ziele und Ergebnisse.

 

Zum Ausbau unserer Beratungs- und Ermöglichungskompetenz im Bereich Innovationsstrategien und Organisationsentwicklung suchen wir ab sofort in Leipzig oder Köln erfahrene Coaches, Berater & Organisationsentwickler w/m die unser Know-How erweitern und unsere Haltung teilen.

 

Du begleitest unsere Kunden-Teams (vom Pförtner bis zur CEO) dabei, sich selbst neu zu erfinden und inspirierst, ermutigst und begleitest diesen manchmal schmerzhaften Prozess mit
Humor, Wertschätzung und methodischer Expertise.

Insbesondere erkennst Du (Beziehungs-) Blockaden, die Veränderung im Weg stehen, benennst diese klar und wertschätzend und begleitest ihre Auflösung.

 

 

Das wünschen wir uns:

  • Du baust auf Erfahrung in einem der obigen Bereiche, denkst unternehmerisch und siehst immer noch eine Chance für den nächsten Schritt.

  • Du beherrschst Businesssprech- & -denkweise ‚fließend‘ und handelst beherzt darüber hinaus, weil Du Dich aufmerksam einfühlst, gut beobachtest und weiterdenkst

  • Innovation endet für Dich nicht bei Profit und ROI. Sie umfasst für dich auch, dass Menschen ihre (Arbeits-)Beziehungen bewusst gestalten und dauerhaft an nachhaltiger Veränderung entwickeln

  • Du probierst gern neue Methoden und Techniken aus und siehst Methoden als adaptierbare Hilfsmittel, um Entwicklung zu ermöglichen

  • Du möchtest dich persönlich ständig weiterentwickeln und pflegst Neugier, Lernbereitschaft und Selbstreflexion

  • und du hast nichts gegen die ein oder andere Auswärtsfahrt.

 


Wir bieten:

  • Ein kleines Team an hellen, experimentierfreudigen Köpfen, die nicht aufhören, sich gemeinsam neugierig weiter zu entwickeln

  • Gute und langfristige Kundenbeziehungen in unterschiedlichsten Branchen.

  • Viel Gestaltungsspielraum, Deine Vorstellungen mit unseren zu verschmelzen

  • Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten: wir wenden Methoden aus Design Thinking, Lean Startup, Coaching, Organisationsentwicklung, Fehlerkultur, Agil, Storytelling, Prototyping und und und an

 

In Form und Umfang der Zusammenarbeit sind wir experimentierfreudig, halten für diese Aufgabe allerdings eine stabile raumzeitliche Grundlage und ein „deutlich mehr als nebenbei“-Commitment für unerlässlich. Wir wollen mit Dir eine gemeinsame Identität entwickeln, Wissen und Energie fließen lassen und digitalen Koordinationsaufwand begrenzen.

 

 

 

Zu/in deiner Bewerbung wünschen wir uns:

 

  • Eine klare Vorstellung, warum du bei uns arbeiten möchtest, was Du einbringen kannst und lernen willst

  • Wie viele Stunden du zur Verfügung stehst und welche Form der Zusammenarbeit du bevorzugst

  • Deine Gehaltsvorstellung

  • Eine Selbsteinschätzung welche Rolle Du im Team am liebsten einnimmst

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

 

 

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