Integrale
Organisations-Entwicklung
Seit 2013 begleiten wir Organisationen erfolgreich bei Veränderungs- und Innovationsprozessen. Wir haben aus praktischer Erfahrung gelernt, dass eine ganzheitliche Betrachtung und Abstimmung aller Veränderungsvorhaben entscheidend für eine erfolgreiche Transformation ist.
Unser Ansatz besteht darin, alle relevanten Aspekte eurer Organisation miteinander zu verknüpfen und aufeinander abzustimmen. Von individuellen Haltungen über Führungsverhalten bis hin zur Unternehmenskultur und deren struktureller Grundlagen - wir begleiten euch dabei, diese Elemente in Einklang zu bringen und so eine gelungene Transformation zu ermöglichen.
Wir beginnen stets mit einer Analyse, die eure kulturellen und strukturellen Merkmale sicht- und messbar macht. Dadurch verstehen wir, wo ihr heute steht und wohin ihr gemeinsam strebt.
Basierend auf dem Modell Spiral Dynamics erarbeiten wir gemeinsam mit euch einen Entwicklungsrahmen, in dem wir eure Change-Projekte verorten und die Wechselwirkungen innerhalb der Gesamtorganisation positiv verstärken können.
Durch unsere langjährige Erfahrung und bewährte Methoden aus den Bereichen Innovation, Strategie und Coaching gewährleisten wir, dass eure Bemühungen Schritt für Schritt besser ineinandergreifen und eure Strategie und Vision unterstützen. Mit euren Teams erarbeiten wir konstruktive Strategien, wie sie sich auch in einem unsicheren, sich wandelnden Umfeld sicher fühlen und zur Veränderung beitragen. So könnt ihr eure Organisation letztendlich auf ein neues Entwicklungslevel führen.
Unsere Begleitung ist hochindividuell und komplex. Wir teilen unser Wissen gern und finden gemeinsam einen passenden Startpunkt und Weg für eure Organisation. Ruf uns an!