Thrival of the fittest
(organization)
Workshop-Reihe und Netzwerk für Entscheider:innen*
Lerne mit und von anderen Geschäftsführenden & Führungskräften (100+Mitarbeitende), was eure Organisation in unsicheren Zeiten zukunftsfähig macht.
Termin 6:
Thrival ist, wenn...
wir das Wissen anwenden. Täglich
Thrival entsteht nicht durch das reine Erkennen von Mustern, sondern dadurch, dass Organisationen den Schritt ins Handeln gehen.
Die größte Hürde ist oft nicht das „Wissen“, sondern das „Tun“: alte Routinen überwinden, Beteiligung sichern, konkrete Umbauten wagen.
Kernfragen für unsere 6. Session:
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Wie schaffen wir den Transfer vom Modell ins echte Tagesgeschäft?
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Wie übersetzen wir die großen Baustellen in erfolgversprechende Teilschritte
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Wie gestalten wir eine Dramaturgie für den Start und die kontinuierliche Anwendung von Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe
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Welche Schritte bringen sofort Energie und Klarheit – und welche sichern nachhaltige Transformation?
Gemeinsam diskutieren wir für dich realistische Anwendungsszenarien der epischen Modelle über die Ebenen deiner Organisation und erkennen individuelle Einstiegspfade. Wir geben Dir einen orientierenden Prozess an die Hand, von dem du dringend abweichen musst, dass es zu deiner Organisation passt.
Und wir üben nocheinmal praktisch die Anwendung der Modelle an euren Themen.
Praxisübungen:
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Transfer-Canvas: Jede:r Teilnehmende entwirft den nächsten Schritt für die eigene Organisation.
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Reflexionsrunde: Welche Muster haben wir in der Serie erkannt – und was heißt das für meine Führungspraxis?
Thrival of the fittest heißt: Muster erkennen, Blockaden lösen, Neues ins Leben bringen – und es dann auch wirklich tun. Täglich. Strukturiert.
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